Жаңа онлайн курс
Өзгерістер жылдамдығында қалай құруға және инновациялауға болады
Онлайн жұмыс курстарының болашағын қараңыз
Шерил Крэн - болашақ маман
Шерилге қазір тапсырыс беріңізЖұмыстың болашағы Негізгі спикер
Шерил Кран - бұл бірінші деңгейдегі әсер етуші деп аталған әлемдік деңгейдегі негізгі спикер. Оның клиенттері оны жылдам әрі өзгермелі болашақ үшін контекст пен шешімдерді ұсынуда «ең жақсы» деп сипаттайды.
Әйел инновацияның динамикалы динамиктерінің бірі ретінде, жетекшілер мен командаларға шынайы құндылықты береді, олардың ойлауын сызықтықтан шығармашылыққа айналдыруға және өздері үшін және серіктестіктері үшін инновацияларды қозғауға көмектеседі.
Кранның инновация, көшбасшылық және креативтіліктің негізгі спикері ретіндегі тәсілі аудитория туралы деректерді жинауды, деректерді бейімделген негізгі баяндамаға біріктіруді, сондай-ақ кнопка кезінде нақты уақыттағы өзара әрекеттесуді қамтиды.
Төменде Шерилдің бүкіл әлем бойынша клиенттерге жеткізетін негізгі сөйлеу параметрлері келтірілген - әр негізгі баяндама бейімделген және ол сіздің іс-шараңызға ерекше презентация жасау үшін әр негізгі элементтер элементтерін біріктіре алады.
Ковидтен кейінгі болашақтағы жетекші өзгеріс - адамдармен қалай күресу керек?
«Шерилдің бізді сынап жатқан факторлармен түсінуге және ортақ тіл табуға ұмтылуы, бұл факторларға рефлексивті түрде итермелемей және онымен күресуге тырысу біздің саламыз үшін өте маңызды және уақытты болды».
Ковид-19 ақиқатындағы келесі жаңалықтарды шарлау
«Маған негізгі баяндамашының бағдарламалық жасақтамасы өте ұнады - мүмкін мен көрген ең жақсы виртуалды тәжірибе (және жеке тәжірибеге жақын).»
Тез өзгеретін жұмыс орнындағы жетекші виртуалды топтар
2020 жылы компаниялар жедел бұрылып, пандемияның негізгі бұзылыстарына бейімделуге мәжбүр болды
«Шерилмен өткен сессия серпінді және ынталандырушы болды. Жаңа басшылықтың ақыл-парасаты мен зиялылығы ұйымдарға, егер олар модельдерді қолданбаған болса, топ құруда табысты болуға көмектеседі.»
Болашақ қазір
Қашықтағы жұмыс қалай қалуға және болашақта табысқа жету үшін не істеу керек
«Біз шынымен айта аламыз, Шерилдің негізгі баяндамашы, ең алдымен, 50-жылдық тарихымызда осы шараны өткізуге қатысқан.
Сұрақтар мәтінімен және көрермендер арасында сауалнама жүргізілген кезде, тыңдаушыларды әңгіме аясында сезінуге мәжбүр болды - бұл оңай ерлік емес!
Шерилдің негізгі стилі креативті және ол «ортақ көшбасшылық» туралы айтатын модель болып табылады. »
Көшбасшылықтың болашағы
«Шерил Крэн біздің жыл сайынғы көшбасшылық іс-шарамыздың негізгі баяндамашысы болды және бір сөзбен айтқанда, ол керемет болды. Шерилдің жұмыс болашағына деген ерекше көзқарасы және компаниялардың жетекші шетте болу үшін қажет болуы біздің топ үшін үлкен құндылық әкелді. Мен өзіммен және көшбасшылар тобымен біздің ерекше мәдениетіміз туралы және қазірдің өзінде не істеп жатқанымызды қалай пайдалану керектігі туралы ақыл-кеңес алдық.Мұғалімдер Шерилдің тез жеткізілу, тіке және динамикалық стилі үшін екі бармақ берді.Сонымен қатар, лидерлер бұл Шерилге өте ұнады. Компанияның бас директоры ретінде мен үшін өте маңызды болып көрінген нәрсе - ол оқиғаның алдында жүргізілген сауалнама, сонымен қатар біздің нақты көшбасшылар тобына шынымен уақытты сұрау және мәтін жазу. ол болашақ және болашақтағы жетістіктер туралы айтуға болады.
Болашақтың жұмысы қазір - дайынсыз ба?
2030 жылға дейін және одан кейін өркендеу үшін көшбасшылар мен олардың командалары не істеу керек?
«Шерил біздің Фьючерстер Саммитіне өте ыңғайлы болды - бізде кредиттік серіктестік жетекшілерінің көшбасшы тобы бар, олар алдыңғы қатарда тұрғандығымен мақтанады, ал Шерил оларды одан да креативті ойлауға, өздерінің инновациялық тәсілдерін қолдануға шақырды. қаржылық қызметтер саласындағы тез өзгеретін шындық негізінде болашақ стратегиясын құру. Біз Шерил Крэнге болашақ маман және баяндамашы ретінде кеңес береміз ».
Болашақты құрудың ең жақсы тәсілі - бұл карта
Сіз және сіздің жетекшілеріңіз болашаққа белсенді түрде жетуге дайынсыз ба?
«Шерил бізбен бірге бүкіл қалада бірінші рет шегіну кезінде жұмыс жасады. Шегініс инновация мен көшбасшылықты өзгертудің кең тақырыптарына арналды. Біз жиналысқа қатысушыларды біздің ұйымның ішкі және сыртқы клиенттері ретінде шақырдық. Шерилдің тәжірибесін іс-шараны алдын-ала жоспарлауды және күндізгі жарты шегінуді қоса алғанда бәрінен көруге болады. Шегініс кезінде Шерил бір-бірін байлап, әр көшбасшыға өздерінің және бизнесінің болашағын жоспарлауға көмектескен ».
Болашақ дайын командалар - ептілікке бейімделетін және жаңашыл топтарды қалай құру керек
Сіздің командаларыңыз бір мақсатта, мақсатта және мақсатта біртұтас па?
Шерил Крэн Шерил Кроу емес, бірақ ол рок жұлдызы да кем емес! Бізде Шерил бар, ол біздің көшбасшылық топтарымызға арналған бірқатар бағдарламалар үшін негізгі баяндамашы болды. Шерил бізбен бірге оннан астам іс-шараларда жұмыс істеді, онда ол болашақ дайын командалар туралы 6000 жетекшілеріне жеткізді. Оның басқа баяндамашылардың хаттарында тоқу қабілеті, әзілмен, көңілді, шынайы және арандатушылық ойларымен топтарды біріктіру қабілеті өте таңғажайып және дәл біздің іс-шараларға жақын болуымыз керек еді.
Болашақ таланттарды тарту және сақтау
«Біздің тобымыз Cheryl 10-ті 10-тен негізгі баяндамашы ретінде бағалады. Ол біздің конференциядағы ең жоғары бағаланған баяндамашы болды. Ол біздің күткенімізден асып түсті! »
Өзгерістердің көшбасшылық өнері - қарқынды дамыған әлемдегі түрлендірудің қозғаушы күші
Біз өзгеріс кезеңінде өмір сүріп жатырмыз, ал сіздер трансформерлерсіздер!
«Шерил біздің жыл сайынғы көшбасшылық конференциямыздың қонағы болды - ол көшбасшылықты өзгерту және кадрларды тарту туралы таныстырды. Жоғары деңгейде біз Шерилдің көзқарасын, басшылық құрамымен және оның ұсынған модельдерінің конференциядағы мақсаттарымызға сәйкес келетінін көрдік. Мұның нәтижесі бізге өзгеріс циклы туралы көбірек білуге және көшбасшыларымызға үнемі өзгеріске икемді және епті болуға қалай жақсы қолдау көрсетуге болатындығын мұқият қарауды қалайды ».
