Шерил Крэн - болашақ маман

Шерилге қазір тапсырыс беріңіз

Жұмыстың болашағы Негізгі спикер

Шерил Крэн - бұл әлемге әйгілі баяндамашы, ол #1 болашақ еңбек импульстерінің иегері деп аталды. Оның клиенттері оны динамикалық және интерактивті баяндамамен сөйлеу стилінде тез өзгеретін болашақ үшін контекст пен шешімдерді ұсынуда «ең жақсы» деп сипаттайды.

Әйел инновацияның динамикалы динамиктерінің бірі ретінде, жетекшілер мен командаларға шынайы құндылықты береді, олардың ойлауын сызықтықтан шығармашылыққа айналдыруға және өздері үшін және серіктестіктері үшін инновацияларды қозғауға көмектеседі.

Крэннің жаңашылдық, көшбасшылық және креативті сөйлеуші ​​ретіндегі көзқарасы аудитория туралы мәліметтерді жинауды және мәліметтерді негізгі баяндамашыға біріктіруді, сонымен қатар нақты уақыттағы өзара әрекеттестікті қамтиды.

Төменде Шерил бүкіл әлемдегі клиенттерге жеткізетін негізгі баяндама сөйлеу параметрлері берілген - әр баяндама теңшелген және ол сіздің іс-шараңызға бірегей презентация жасау үшін әр негізгі баяндаманың элементтерін біріктіре алады.

Кейнот - Ковид-19 кейінгі болашақтағы басты өзгеріс

Ковидтен кейінгі болашақтағы жетекші өзгеріс - адамдармен қалай күресу керек?

Пандемия үй жұмысшыларының көбеюі және қашықтан жұмыс істеуге байланысты қиындықтар сияқты жұмыс шындықтарының келешегін жеделдетті.

Көбірек білу үшін

«Шерилдің бізді сынап жатқан факторлармен түсінуге және ортақ тіл табуға ұмтылуы, бұл факторларға рефлексивті түрде итермелемей және онымен күресуге тырысу біздің саламыз үшін өте маңызды және уақытты болды».

Жыл сайынғы жиналысқа қатысушы
Америка көз банктері қауымдастығы

Кейноте - Ковид 19-дан кейінгі шындықтың кезекті шарлау

Ковид-19 ақиқатындағы келесі жаңалықтарды шарлау

2020 жылы жаһандық пандемия біздің жұмысымыз бен өмір сүруіміздің барлық түрін жоғарылатады деп ешкім болжаған жоқ.

Көбірек білу үшін

«Маған негізгі баяндамашының бағдарламалық жасақтамасы өте ұнады - мүмкін мен көрген ең жақсы виртуалды тәжірибе (және жеке тәжірибеге жақын).»

Жыл сайынғы жиналысқа қатысушы
Америка көз банктері қауымдастығы

Негізгі виртуалды топтар

Тез өзгеретін жұмыс орнындағы жетекші виртуалды топтар

2020 жылы компаниялар жедел бұрылып, пандемияның негізгі бұзылыстарына бейімделуге мәжбүр болды

Көбірек білу үшін

«Шерилмен өткен сессия серпінді және ынталандырушы болды. Жаңа басшылықтың ақыл-парасаты мен зиялылығы ұйымдарға, егер олар модельдерді қолданбаған болса, топ құруда табысты болуға көмектеседі.»

Жыл сайынғы жиналысқа қатысушы
Америка көз банктері қауымдастығы

Негізгі - болашақ қазір

Болашақ қазір

Қашықтағы жұмыс қалай қалуға және болашақта табысқа жету үшін не істеу керек

Көбірек білу үшін

«Біз шынымен айта аламыз, Шерилдің негізгі баяндамашы, ең алдымен, 50-жылдық тарихымызда осы шараны өткізуге қатысқан.
Сұрақтар мәтінімен және көрермендер арасында сауалнама жүргізілген кезде, тыңдаушыларды әңгіме аясында сезінуге мәжбүр болды - бұл оңай ерлік емес!
Шерилдің негізгі стилі креативті және ол «ортақ көшбасшылық» туралы айтатын модель болып табылады. »

директор
NWLS

Көшбасшылық, негізгі, спикер әйел

Көшбасшылықтың болашағы

Қандай атрибуттар бар, ақыл-ойлар қандай және жұмыстың болашағына қарай көшбасшы болудың құпиялары қандай?

Көбірек білу үшін

«Шерил Крэн біздің жыл сайынғы көшбасшылық іс-шарамыздың негізгі баяндамашысы болды және бір сөзбен айтқанда, ол керемет болды. Шерилдің жұмыс болашағына деген ерекше көзқарасы және компаниялардың жетекші шетте болу үшін қажет болуы біздің топ үшін үлкен құндылық әкелді. Мен өзіммен және көшбасшылар тобымен біздің ерекше мәдениетіміз туралы және қазірдің өзінде не істеп жатқанымызды қалай пайдалану керектігі туралы ақыл-кеңес алдық.Мұғалімдер Шерилдің тез жеткізілу, тіке және динамикалық стилі үшін екі бармақ берді.Сонымен қатар, лидерлер бұл Шерилге өте ұнады. Компанияның бас директоры ретінде мен үшін өте маңызды болып көрінген нәрсе - ол оқиғаның алдында жүргізілген сауалнама, сонымен қатар біздің нақты көшбасшылар тобына шынымен уақытты сұрау және мәтін жазу. ол болашақ және болашақтағы жетістіктер туралы айтуға болады.

Б.Батц
Fike

Негізгі - жұмыстың болашағы қазір

Болашақтың жұмысы қазір - дайынсыз ба?

2030 жылға дейін және одан кейін өркендеу үшін көшбасшылар мен олардың командалары не істеу керек?

Көбірек білу үшін

«Шерил біздің Фьючерстер Саммитіне өте ыңғайлы болды - бізде кредиттік серіктестік жетекшілерінің көшбасшы тобы бар, олар алдыңғы қатарда тұрғандығымен мақтанады, ал Шерил оларды одан да креативті ойлауға, өздерінің инновациялық тәсілдерін қолдануға шақырды. қаржылық қызметтер саласындағы тез өзгеретін шындық негізінде болашақ стратегиясын құру. Біз Шерил Крэнге болашақ маман және баяндамашы ретінде кеңес береміз ».

Дж.Кил
Фьючерстің саммиті кредиттік серіктестіктің басшылары М.Н.

Болашақты құрудың ең жақсы тәсілі - оны картаға түсіру

Болашақты құрудың ең жақсы тәсілі - бұл карта

Сіз және сіздің жетекшілеріңіз болашаққа белсенді түрде жетуге дайынсыз ба?

Көбірек білу үшін

«Шерил бізбен бірге бүкіл қалада бірінші рет шегіну кезінде жұмыс жасады. Шегініс инновация мен көшбасшылықты өзгертудің кең тақырыптарына арналды. Біз жиналысқа қатысушыларды біздің ұйымның ішкі және сыртқы клиенттері ретінде шақырдық. Шерилдің тәжірибесін іс-шараны алдын-ала жоспарлауды және күндізгі жарты шегінуді қоса алғанда бәрінен көруге болады. Шегініс кезінде Шерил бір-бірін байлап, әр көшбасшыға өздерінің және бизнесінің болашағын жоспарлауға көмектескен ».

W.Foeman
Маржан Гейблс қаласы

Болашаққа дайын командалар

Болашақ дайын командалар - ептілікке бейімделетін және жаңашыл топтарды қалай құру керек

Сіздің командаларыңыз бір мақсатта, мақсатта және мақсатта біртұтас па?

Көбірек білу үшін

Шерил Крэн Шерил Кроу емес, бірақ ол рок жұлдызы да кем емес! Бізде Шерил бар, ол біздің көшбасшылық топтарымызға арналған бірқатар бағдарламалар үшін негізгі баяндамашы болды. Шерил бізбен бірге оннан астам іс-шараларда жұмыс істеді, онда ол болашақ дайын командалар туралы 6000 жетекшілеріне жеткізді. Оның басқа баяндамашылардың хаттарында тоқу қабілеті, әзілмен, көңілді, шынайы және арандатушылық ойларымен топтарды біріктіру қабілеті өте таңғажайып және дәл біздің іс-шараларға жақын болуымыз керек еді.

VP AT&T University

Негізгі ережелер Болашақ таланттарды тарту және сақтау

Болашақ таланттарды тарту және сақтау

Сауалнамаға қатысқан компаниялардың 95% -ы болашақта робототехника, қашықтан жұмыс істейтін жұмысшылар және бәсекелестіктің жоғарылау кезеңінде жоғары таланттарды табу және сақтау болашаққа үлкен көңіл бөлінетіндігін айтады.

Көбірек білу үшін

«Біздің тобымыз Cheryl 10-ті 10-тен негізгі баяндамашы ретінде бағалады. Ол біздің конференциядағы ең жоғары бағаланған баяндамашы болды. Ол біздің күткенімізден асып түсті! »

National Agra Marketing компаниясының Бас директоры

Негізгі өзгеріс - көшбасшылық өнері - қарқынды дамыған әлемдегі түрлендірудің қозғаушы күші

Өзгерістердің көшбасшылық өнері - қарқынды дамыған әлемдегі түрлендірудің қозғаушы күші

Біз өзгеріс кезеңінде өмір сүріп жатырмыз, ал сіздер трансформерлерсіздер!

Көбірек білу үшін

«Шерил біздің жыл сайынғы көшбасшылық конференциямыздың қонағы болды - ол көшбасшылықты өзгерту және кадрларды тарту туралы таныстырды. Жоғары деңгейде біз Шерилдің көзқарасын, басшылық құрамымен және оның ұсынған модельдерінің конференциядағы мақсаттарымызға сәйкес келетінін көрдік. Мұның нәтижесі бізге өзгеріс циклы туралы көбірек білуге ​​және көшбасшыларымызға үнемі өзгеріске икемді және епті болуға қалай жақсы қолдау көрсетуге болатындығын мұқият қарауды қалайды ».

ДБ зерттеу және дамыту BASF