NextMapping Инфографика

NextMapping кезіндебіз зерттеулерге сенеміз - біз сонымен бірге зерттеулерді оңай сіңірілетін форматта ұсынамыз.

Біздің инфографика - болашақ жұмыс тақырыбындағы «бақылау тақтасы».

NextMapping инфографикасы - 5 жұмысшы келесі жұмыс уақытында жетуі керек

5 дағды жұмыскер «келесі» жұмыс қалыпты жағдайында жетістікке жетуі керек

Қашықтан жұмыс жасаудың және болашақ гибридтік жұмыс моделінің өсуімен (қашықтан / кеңседе) барлығымызға «адами» дағдыларды арттыру қажет.

Бұл инфографика жұмысшыларға «келесі» жұмыстағы жетістікке жету үшін қажет түсініктер мен эволюциялық дағдыларды ұсынады.

Енді жүктеп

Инфографикалық жаңа және келесі қалыпты жұмыс

Жаңа және «келесі» жұмыс қалыпты

Пандемиядан кейінгі өмір мен жұмыс шындық бұрынғы жағдайға қарағанда мүлдем өзгеше болады. Дайынсыз ба?

Бұл инфографика статистикалық мәліметтермен қатар, біздің «келесі» жұмысымызға көшу үшін дағдыларыңызды арттыруға мүмкіндік береді.

Енді жүктеп

NextMapping инфографикасы - Қашықтан жұмыс істегенде өнімділікті қалай арттыруға болады

Қашықтан жұмыс жасағанда өнімділігін қалай арттыруға болады

Қашықтан жұмыс істейтін адамдар үшін ең үлкен қиындықтардың бірі - өнімді қалай сақтау керек.

Біз қамтамасыз етеміз 8 кеңестер Сіз күнделікті ең нәтижелі бола алатындығыңыз туралы.

Бұл инфографика статистикалық деректерді де, қашықтан жұмыс жасауда тиімділікті қалай арттыруға мүмкіндік беретін құралдарды ұсынады.

Енді жүктеп

Инфографиялық-жаңа-қалыпты-жұмыс

NextMapping Жаңа жұмыс нормасы

Коронавирустық пандемия жұмыс ешқашан бірдей болмайтынын дәлелдеді.

Соңғы бірнеше аптадағы жұмыс орнының мәдениеті CAN компаниялары қашықтағы жұмысшылармен сәттілікке жеткенін көрсетті. Пандемиядан кейін бұл «әдеттегідей» бизнес болмайды, бұл «жаңа бизнестің қалыпты жағдайы» болады.

Бұл көшбасшылар ептілік, жанашырлық және «алдымен адамдарға» назар аудару үшін қолданыстағы құрылымдарды өзгертуге дайын болуы керек дегенді білдіреді.

Бұл инфографика «NextMapping» статистикасын береді Жаңа жұмыс нормасы »

Енді жүктеп

Инновация-дағдарыстық-2020-Стратегиясы - және одан тыс

Инновация: 2020 жылға дейінгі және одан кейінгі кезеңге арналған шешуші стратегия

Сауалнамаға қатысқан басшылардың 94% -ы инновацияның 2020 жылға дейінгі және одан кейінгі кезеңдерге стратегиялық маңызы бар деп жауап берді.

Инновация нақты уақыттағы шығармашылықты қамтиды және адамдарға да, мәдени үйлесуге де қажет.

Бұл жаңа инфографикада инновациялардың ROI және инновацияда «жеңіп алатын» кейбір компаниялар туралы біліңіз.

Енді жүктеп

Инфографика - неліктен видео - бұл жұмыс болашағының стратегиясы

Неліктен видео - бұл жұмыстың болашағы үшін «стратегия жасау керек»

Сіз және сіздің компания жоғары талантты жалдау және сақтау үшін бейнені пайдаланасыз ба?

Зерттеулер бейнені 67% мобильді көрермендер қолданатындығын көрсетті және Millennials and Gen Z ықтимал жұмыс берушілер туралы көбірек білу үшін бейнелерді іздейді.

Бейненің не үшін жұмыстың болашақ стратегиясы екендігі туралы көбірек білу үшін NextMapping сайтында біздің жаңа инфографиканы жүктеп алыңыз.

Енді жүктеп

NextMapping ™ - жұмыстың болашағын болжау, шарлау және құру

NextMapping ™ жаңа кітабындағы 1-8 инфографикасы - жұмыстың болашағын болжау, шарлау және құру

Енді жүктеп

Болашаққа дайын жұмыс орнына Millennials және Gen Z's компанияларын тарту

Таланттар арасындағы бәсекелестік одан әрі арта түспек, өйткені адамдарда бұрынғыдай жұмыс жасау мүмкіндігі көп.

Қазір компаниялар әлемдегі басқа компаниялармен талантты адамдарды тарту және ұстап тұру үшін бәсекеге түсуде. Міндетті түрде қосымша Millennials және Gen Z's кәсіпкер болуды таңдауда.

Millennials және Gen Z's-ті қалай жалдауға болады?

Бұл инфографиканы статистикалық мәліметтермен және жұмыстың болашағына тарту туралы түсінікпен тексеріңіз.

Енді жүктеп

Қызметкерлер сандық түрлендіруді және AI-ді қолданады

Көптеген адамдар сандық түрлендіруді және АИ-ны көбірек алғысы келетін сияқты - көбірек білу үшін біздің Инфографиканы қараңыз.

Енді жүктеп

Қашықтағы командаларды басқаруға арналған 8 көшбасшылықтары бар

2030 бойынша 50% командалар қашықтан жұмыс істейтін болады - сіздің компанияңыздың қазіргі уақытта қашықтағы командалары бар ма немесе жоқ па, қашықтағы жұмысшыларды тарту үшін нақты стратегиялары болуы керек.

Қашықтағы жұмысшылар қашықтан жұмыс істеудің артықшылықтарын қалайды және олар команданың маңызды мүшелері ретінде сезінгісі келеді.

Енді жүктеп

8 адам дағдыларының көшбасшылары жұмыстың болашағын қарастыруы керек

Жұмыстың болашағы - бұл тұжырымдама емес, ол нақты және біздің шешімдеріміз бен іс-әрекеттеріміз арқылы жасалады.

Технологиялық инновациялар адамдардың шешімдерін көбейту үшін қажет, және біз болашақты құрудың артықшылығын пайдалану үшін бәріміз де білімді болуымыз керек. Алайда, технологияның өзі біздің оңтайлы болашағымызды құруға ниет білдірмейді, ол алдымен адамдарға және басты назар болашаққа айналдырады.

Бұл инфографиканы 8-тегі адамдар жетекшілері жұмыстың болашағына бағыттауы керек екенін тексеріңіз.

Енді жүктеп

10-тің барлық басшылары болашақ дайын болу үшін қажет

10-тің барлық басшылары болашақ дайын болу үшін қажет

Сіз кейбіреулердің идеяны тез арада жүзеге асыра алатындығы туралы ойландыңыз ба?

Әдетте бұл адамның «көшбасшылықты өзгертудің» жоғары деңгейлерін - бейімделу, үйрену және тез әрекет ету қабілеттерін дамытуымен байланысты.

Бұл инфографиканы көшбасшылар болашаққа дайын болып қана қоймай, «болашақты» тез әрі тиімді жасай алу үшін жасауы керек өзгерістер туралы тексеріңіз.

Енді жүктеп

10-ге арналған 2018-тің көшбасшылыққа арналған хакерлері

Бізді қазіргі жерге алып келген көшбасшылық тәжірибелердің көбісі бізді болашақтағы жұмыс үшін керек болатын жерге апармайды.

Бұл Инфографика 2018-қа арналған көшбасшылық хектерді ұсынады.

Енді жүктеп

13 болашақ дайын ұйымдардың сәттілік факторлары

Белгілі бір құрылымы бар немесе көшбасшылық стратегиясы бар компаниялар болашақ дайын ұйымдардың жетекші шебінде.

Енді жүктеп

Жұмыстың болашағы

Біздің жүктеңіз 'бір көзқараста' Инфографикалық жұмыстың болашағы жұмыстың болашағы қандай болатындығы туралы соңғы мәліметтерді ұсынады және көшбасшы ретінде және сіздің компанияңыз үшін сіздің стратегияңыз бен көзқарастарыңызды қалай қалыптастыруға болатындығы туралы ақпарат береді.

Скачать қазір

Барлығы - инфографиканың көшбасшысы

Ортақ көшбасшылық: барлығы көшбасшы

Біздің жүктеңіз «бір қарағанда» Ортақ көшбасшылық инфографикасы бұл туралы неғұрлым жаңа деректерді ұсынады ортақ көшбасшылық тұжырымдама жұмыстың болашақтағыдай болады.

Скачать қазір

Біздің болашақ көшбасшыларымызды дамыту

Күнделікті келесі 19 жыл ішінде 10,000 Baby Boomers 65 жасқа жететінін білесіз бе және қазір де Мыңжылдықтар бүкіл әлем бойынша қызметкерлердің 50% құрайды?

Көшбасшылықтың жаңа дағдылары Мыңжылдық пен Gen Z-дің үміттерін қанағаттандыру үшін қажет. Инфографиканы жүктеп алыңыз, олардың қажеттіліктерін түсінуге көмектесетін, олардың дамуына сәтті жоспар жасай алатын құнды ақпарат бар!

Скачать қазір

Жұмысты ұйымдастырудың болашағы

Жұмыстың болашағы қазір және Ұйымдар болашаққа бағдарлануы керек сәтті болу. Бұл анықталған инфографиканы жүктеңіз Фокустың қайда екенін білу үшін ... Өткен немесе болашақ!

Скачать қазір

5 линзалары бірнеше перспективалар

Жұмыс шеберлігінің болашақ келбеті - бұл барлық жағынан көру мүмкіндігі. Бұл жағдайларды өздігінен / басқа / индустрия / клиент / ғаламдық объективтер арқылы көруді білдіреді - бұл инфографика жұмыстың болашағына бірнеше мүмкіндіктер құру туралы түсінік береді.

Скачать қазір

5 болашағы бар жұмыс жетекшілері бар компаниялар

5-тің әртүрлі компанияларының мысалдары және көшбасшылардың болашаққа дайын болу элементтерін қалай қолданатындығы және біз олардың тәсілдерінен не үйренуге болатындығы туралы жұмыс инфографикасын жүктеңіз.

Скачать қазір